跳槽三次,我才克服了職場新人都有的一個問題,看完你也會有收穫

老司機 2021/09/17 檢舉 我要評論

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朋友剛進入一家公司沒多久,就表現出了各種不適應的行為,而她也在整天向我吐槽,自己對公司的各種不滿,用她自己的話來說「就是恨不得就馬上就離職」,每天上班都在糾結來與不來之間,過得很是痛苦。上班的時候離職的心理很強烈,但是到了下班的時候,就解放了,也沒有了辭職的念頭,由此可見她的確非常的不適應。

新入職,不適應公司很正常

新入職一間公司不適應很正常,因為每一間公司的企業文化、公司氛圍以及上司的處事方式都是不一樣的。

記得我初入職場的第1間公司就是港企,公司的管理方式偏向于扁平化管理,上級與下級之間沒有階級的存在;同事與同事之間更多的是朋友的關係。在這裡我不需要阿諛奉承任何人,也沒有職場上勾心鬥角的那一套,可以說在這間公司工作起來,非常的輕鬆,複雜的人際關係也沒有。

但是後來等到我跳槽到另外一些公司的時候,就出現了非常不適應的情況。在新的公司裡,偶爾同事之間會「開個車」,又或者有一些同事比較懶散的,氛圍非常的壓抑,後來我也因為不適應而不得不離開了這間公司。

但是再到後來的時候,我再入職一家新的公司,也同樣發現了出現了這個問題。我發現自己還是無法適應,所以到那個時候我才明白,原來一切的問題出在我的身上。

既然你進入到這家公司了,那麼對于職場人的我們而言,我們能夠做到的就是去適應,沒有辦法讓公司來適應你,只能讓你去適應公司。如果你適應不了,那麼你就離開,要麼你就要適應,然後留下來,這就是職場法則。

沒人能隨便適應,但是要給自己適應的時間,自己也要付出努力

後來很久很久我才懂,有一些問題並不能夠通過跳槽去解決,就比如自身的適應能力這個問題。如果你適應能力不好,那麼無論你跳槽到哪一間公司,結果都會是一樣的。

所以如果自己新入職公司了,發現與理想之中的有些差距,也很不適應。那不妨先給自己一些時間來調整,我入職第3間公司時一開始也很不適應,但是過了一段時間之後我發現,我已經適應了當前的環境,也沒有一開始那麼痛苦了。

所以沒有人能夠隨隨便便的適應,但是我們一定要給自己適應的時間,同時自己也要付出一定的努力去適應當下的環境。

即便當下的環境痛苦使人想要逃避,但是在痛苦過後你會發現很有可能原本那些你一直克服不了的困難到最後都解決了。

人在有情緒的時候很容易會做錯選擇,因為內心的痛苦會使得我們更傾向于,有利于自己情緒的那一方面的選擇,從而使得我們忽視掉了,真正客觀的一面。給自己一些適應的時間也是在對自己負責,這樣做出來的選擇才不會後悔,也更加能夠看清自己的內心以及問題所在。

道路千萬條,安全第一條,我是老司機,我在下一期等你




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