老闆花「3600萬」獎勵員工「一人一輛車」沒想到員工「全都不肯要」網友直言:真的無奸不商

佩珊 2021/09/06 檢舉 我要評論
 

@感恩相遇有趣的靈魂,總是會和有趣的故事相遇~你好,我是小編佩珊!願我能在繁雜的俗世裏,送給你不一樣的快樂!

 

每年,公司都會給員工發放年終獎,每到這個時候,大家都會拿出來曬年終獎,幾家歡喜幾家憂。

員工眼裡年終獎就是對自己一年的努力做個回饋,但是在老闆的眼裡卻不僅僅如此。

年終獎,是老闆手裡很重要的一個權謀籌碼。

這家公司老闆斥巨資買了上百輛汽車獎勵員工,據瞭解,這些汽車足足有800萬元(台幣3600萬元)。

上百輛汽車整齊停放在停車場內,這樣的場景無疑是非常壯觀。

按照正常的邏輯思維,倘若老闆送一輛小轎車給自己,高興都來不及怎能忍心拒絕?

甚至有網友表示:要是老闆送我一輛汽車,我一定為他打一輩子工。

然而很多員工面對這一幕臉上露出了難以接受的表情。

這件事情驚動了當地的媒體記者,經過一番調查得知了整件事情的前因後果。

原來這些汽車表面上雖然是送給了員工們, 但車卻是以公司的名義採購的。

也就是說員工並不是真正擁有了這輛汽車,只是一個使用權罷了。

萬一他當中有人中途離開了這家公司,又或者是出現了任何的意外,汽車的歸屬權還是在于公司一方。

不僅這樣,期間汽車保養維修等任何費用都是由員工自掏腰包。

從某種程度上來講,這是公司老闆為了留住員工使用的一種手段。

不得不說,這位老闆還是非常有頭腦

用這種方式讓自己的員工任勞任怨,很多網友條調侃道:「高,實在是高!」

所以很多「火眼金睛」的員工早已看透了一切,強烈反對自己的年終獎以這種形式發放,

畢竟,原本說好的年終獎,卻變成了這個不會賺錢只會花錢的玩意兒,還不是自己的……誰也不願意。

其實任何公司終歸是以營盈利為目的,試問大家見過哪位老闆願意做虧本買賣的?

所謂無奸不商就是這樣的道理。

表面上看起來是在發放福利,實則卻是以另一種方式來實現自己的剝削與壓榨。

800萬(台幣3600萬)這個數字對某些老闆來說也是不值一提的,但這種表面工作還是不要再做了。

沒有誰是傻子,玩小聰明只會讓大家更瞧不起你。

那些常見的年終獎套路:

1、用年終獎攆走人。

很多那些沒貢獻的人,到了年底了,的確可以清算了,不發年終獎,或是發很少的年終獎,並公開出去,讓他自己就覺得沒意思,被冷落和邊緣化了,暗示他自己離開。彼此都心知肚明。

2、用年終獎留住人。

很多公司平時對員工並不好,大家都商量著年後離職,但是忽然間年終獎這麼威武,會然很多人對之前的不滿頓然煙消雲散。或是對想離職的心態就矛盾起來並不那麼堅決。這些人明年來了,還是就剝削。就像通過這個當成平衡一年來的盤剝。

3、用年終獎激勵人。

通過高額的年終獎對有貢獻的人激勵,樹立榜樣,讓其手下的其他團隊眼紅,引起內部的嫉妒,這樣便于明年的競爭。沒有差別的年終獎是不會體現出真正的公平的。

年終獎,究竟是誰套路了誰?

當領導和老闆絞盡腦汁制定年終獎禮品的時候,員工們心裡想的,其實很簡單:

不以現金為年終獎的都是耍流氓!

所以,當公司「戲精」準備上演職場大戲的時候,作為打工者的我們,還是放鬆心態,洗洗睡吧。

午夜時分,小葉刷著樂呵呵地刷抖音的時候,她不會知道千里之外的阿雲,收到的是10萬塊的柬埔寨幣,價值也就一二百元人民幣;去國外旅行的同學,年終獎僅僅夠兩口人的機票錢;採購年貨的前同事,過完年後,銀行卡裡的餘額只夠半年的房租了..

沒年終獎的羡慕有的,有的羡慕年終獎多的。過完年後,又是一年打工季,公司新顏換舊顏。

作為年度最佳套路王,年終獎,到底誰忽悠了誰呢?

與其幻想公司發年終獎,不如努力提升核心競爭力,將主動權掌控在自己手裡!

 

故事結束了~你笑了嗎? 為生活努力的日子裏,不要忘記給自己一個微笑哦~快樂每一天♥

 



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