到30歲越想找高薪工作,就越不要進入這三種公司,前途渺茫

佳妮 2021/09/13 檢舉 我要評論

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近年來,在進入社會工作後,其實有很多員工都希望自己能夠在人才眾多的團隊裡脫穎而出,但是想要進入一家不錯的企業確實比較困難,因為如果你沒有較好的運氣,可能就會選擇一家讓你掉價的公司。

前不久便看到有位老員工老李吐槽到:他在一家公司裡工作三年的時間,但是他卻發現公司的伙食越來越差,多次向主管和老闆反映,但是一直都沒有解決,于是老李便準備從公司辭職,辭職之前也是煽動幾位大學生從公司裡一起離開,可是大家說好一起辭職,第2天這幾位大學生卻反悔了,因為在老闆的建議和勸說下,大學生最終選擇了在公司裡工作,反而把老李所孤立。

筆者認為:其實現在有很多公司確實不值得,大家繼續堅持,也許你在公司裡高枕無憂,但是公司的一些規定或者一些文化會讓你特別的無奈,所以在找工作時儘量不要選擇進入以下這三種公司。

第一、工作環境太差,伙食太差的公司,其實會讓員工的心情變得越來越差勁,因為員工並不想在公司一味的浪費時間和精力,大家都是打工者都是為了賺錢,可是在賺錢的時候總是被領導欺負,而公司方面又有明文規定,所以很多員工都會覺得規章制度其實都是開玩笑。

第二,當員工在公司裡成為一顆螺絲釘之後,卻發現很難發揮自己的作用和價值,當你按部就班去執行這一步時,卻看到自己完成本職工作之後還要去完成額外的任務,可以見到公司在職場中只會讓你面對各種各樣的困難和麻煩,不知該如何應對,而且短時間內也無法適應很多新員工,在進入團隊之後也會發現團隊根本就不和諧。

第三,在公司晉升加薪全部都要看領導或者看領導家人,其實現在有很多小公司都是一些小老闆,他們拍著腦袋便會做出一些魯莽不理智的決定,只能說是太過兒戲,如果公司沒有規范的規章制度,沒有辦法通過考核或者是評審幫助員工升職,其實員工也不會服氣,所以大家在找工作時,即便是工資再高,也應該儘量學會警惕。

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願你我活得通透,釋放自己的內心,舒緩自己的靈魂。明天更美好,我在下期等你




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