當你所在的單位,這一種類型的員工變多了,就是公司解散的信號

老司機 2021/09/19 檢舉 我要評論

喝酒不開車,開車不喝酒,老司機帶你識車型、看車情、了解有關車相關內容

【網友投稿】

三年前,我在某商業地產做總務工作。

對于那份工作,我原本也沒什麼意見。

這工作實際幹起來內容很雜,協助專賣店招聘員工,採購辦公用品,消防安全到協調設備維護保養等待,都是我們的工作范圍。

部門加上主管一共九個人。

公司人還挺多,平時覺得工作量太大,實在是挺累人的。

但因為覺得比較穩定,所以也沒有離職的打算。

一切的起因都是因為某個人。

某年五月份,她作為新人入職,直接空降在我頭上,成為了我的「領導」。

你們可能納悶,我為什麼要在這個尊稱上打雙引號。

因為我原本的直屬領導,也就是部門主管仍然還是老位置。

而她呢?

坐上了一個突然憑空出現的新職位:總務「代理主管」。

當時我在這家公司也呆了快三年了,從來沒聽說過有人自稱【代理主管】。

真正的主管解釋: 她,代理主管要在這學習管理經驗,算是他的副手。

平時如果主管不在,那麼代理主管就是部門的領導。

好傢夥,「學習管理經驗」?

入職之後要學的第一件事,不是如何做好本職工作,而是學習如何管人?

那個看起來歲數和我差不多姑娘,不簡單啊!

可實際上呢?

經過部門裡其他人的觀察,她的「學習精神」一直沒有顯露出來,反倒是展示了不少相反的精神。

一天到晚坐在她背靠窗專座上不知道做什麼,而且還經常帶著耳機搖頭晃腦。

我不知道其他同行平時工作是不是這樣清閒。

但在我公司——是商業地產,下邊有幾百家商戶。我們部門只有這麼七個人,一天到晚忙到跑斷腿,幾乎不存在坐在座位上超過半小時的情況。



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