當領導問「有空嗎」的時候,別說【有】或者【沒有】,高情商的人都這樣回答

老司機 2021/09/21 檢舉 我要評論

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相信每一位職場人,在下班的時候或者是在休息日的時候,都很害怕收到「有空嗎?」這句話,因為根本就不知道要如何地回復領導的消息。

我有個朋友就在休息日的時候,收到上級領導問她「有空嗎?」的消息,由于她當時在和朋友逛街,好不容易約上,又害怕自己跟領導回復「有空」之後,領導會讓她工作,所以她乾脆沒回消息。

誰知道週一上班的時候,領導卻把她叫進辦公室裡面,領導對他大發雷霆,把她狠狠地批評了一頓。

領導問「有空嗎?」不能當沒看到,一定要有回復

顯然每一個人都不願意自己在休息的時候被打擾到,我的工作已經完成了,憑什麼你在下班之後還要使喚我?我還得給你工作?並且隨時隨到?並且在下班的時間工作你給我工資了嗎?幾乎所有的職場人都這樣想。

但是我們只是打工的,對方要支付我們薪酬,處于天然弱勢地位的我們採取一種對抗的方式,明顯地對我們不利。所以在看到領導給自己發「有空嗎?」的消息的時候,一定要回復,不能不回復。

如果選擇不回復難免有不尊重領導的嫌疑,而且事後領導也會追究起來,自己很難自圓其說的,所以如果不回復很有可能就落得一個「被批評」的下場了。

再者如果領導找你是因為工作上有緊急的事呢?如果耽誤了,也會對公司造成重大的損失,到最後挨批評的還是自己,所以無論如何都不能夠不回復領導的消息。

別說「有空」「沒空」,高情商的員工都這樣說

那麼不能不回復領導,但是如果回復領導了,自己又生怕萬一回復領導了之後,自己又要在休息日工作呢?

其實直接地回復「有空」,或者「沒空」都不適合。因為如果你直接回復「有空」的話,領導會認為你當下很空閒。

所以就會一股腦地把工作都安排給你工作,而且毫無心理負擔。如果回復「沒空」似乎又是直接地對抗領導,也于我們不利。

所以別說「有空」或者「沒空」,高情商的員工都懂得說「領導你現在有什麼事嗎?」先問領導現在是否有什麼重要的事,等領導說完之後,如果不是十分重要的事,你可以這樣說「領導,你看這樣行嗎?我現在在外面現在有點忙,你看這件事可否等到上班的時候,我再處理?」

一般的情況下,領導聽到這種回復,也不會太為難員工了,因為員工現在實在是有難處,又不是十分緊急的任務,所以可以選擇等到上班的時候再讓員工處理工作。

如果是十分緊急的工作任務,一定要處理,那麼自己也可以說「自己在外面,一定會儘快地趕回家,處理工作問題,請領導體諒一下」。

之所以選擇這樣回復領導是因為,無論如何都給了自己緩和的空間,表示自己在外面,臨時接到工作,不一定能夠很好地完成工作的狀態,即便工作完成的如何,領導都不會太過于怪罪于你。

道路千萬條,安全第一條,我是老司機,我在下一期等你




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